¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Queremos sumar talento proactivo y con ganas de crecer, que vea la tecnología como una herramienta para mejorar procesos y generar impacto real, en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. Si te motivan los retos y la mejora continua, postúlate y crezcamos juntos.

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¿PORQUÉ TU ROL  

ES IMPORTANTE? 

Tu rol será clave para asegurar que las operaciones de Grupo Seza cuenten con el mejor talento en cada país, contribuyendo directamente al crecimiento y continuidad del negocio. Serás responsable de atraer perfiles que garanticen la eficiencia operativa, la expansión regional y la experiencia de nuestros clientes en LATAM.

¿QUÉ NECESITAS

PARA UNIRTE?

CONOCIMIENTOS 

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• Uso de redes sociales. WhatsApp Business. 
• Google Workspace (Docs, Sheets, etc)
• Microsoft Office (Word, Excel, etc).
• Técnicas de reclutamiento y selección.

SUMAMOS TALENTO, POTENCIAMOS EQUIPOS

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• Contar con estudios en: 
• • Pasante o estudiante en últimos periodos en carreras de Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia Requerida:
• • Mínimo 1 año en reclutamiento regional o LATAM. 
  • Experiencia en reclutamiento remoto y entrevistas virtuales.
  • Deseable experiencia en logística de última milla.
  • Manejo de LinkedIn Recruiter, Indeed, OCC, Computrabajo y plataformas digitales. 
  • Excel intermedio y manejo de indicadores de reclutamiento.

HABILIDADES

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• Comunicación efectiva
• Organización y seguimiento
• Adaptabilidad
• Trabajo bajo presión
• Negociación
• Enfoque a resultados
• Servicio al cliente interno 

HERRAMIENTAS

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• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Plataformas de reclutamiento (ATS)
• Herramientas de comunicación. 
• Manejo de paquetería de oficina.
• Uso de ERP

¿QUÉ NECESITAS

PARA UNIRTE?

CONOCIMIENTOS 

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• Uso de redes sociales. WhatsApp Business. 
• Google Workspace (Docs, Sheets, etc)
• Microsoft Office (Word, Excel, etc).
• Técnicas de reclutamiento y selección.

SUMAMOS TALENTO, POTENCIAMOS EQUIPOS

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Contar con estudios en: 

• Pasante o estudiante en últimos periodos en carreras como Recursos Humanos, Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín (experiencia equivalente comprobable).
• Experiencia Requerida: mínimo 1 año en reclutamiento masivo de perfiles operativos.
• Deseable experiencia previa en ventas o telemarketing.
• Deseable, reclutamiento 4.0 y 5.0

HABILIDADES

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• Organización
• Pensamiento Analítico
• Trabajo bajo presión
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo 
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio.

HERRAMIENTAS

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• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Plataformas de reclutamiento (ATS)
• Herramientas de comunicación. 
• Manejo de paquetería de oficina.
• Uso de ERP

LO QUE ENCONTRAS
CON NOSOTROS

LO QUE ENCONTRAS
CON NOSOTROS

$12,000

Iniciales

Bono por cumplimiento de metas

Beneficios

Prestaciones de Ley

Seguro de vida, médico y dental

Formación

Capacitaciones

Oportunidades de desarrollo permanente