Coordinador de Capacitación
--SEZA Operativo--
Diseñar, estructurar y ejecutar estrategias integrales para el fortalecimiento del Departamento de Capacitación, mediante la planificación de un currículo formativo basado en teorías educativas y en necesidades identificadas, la definición de metodologías de enseñanza, la implementación de cronogramas efectivos y la aplicación de evaluaciones organizacionales, con un enfoque en la mejora continua del talento humano y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades
- Dirigir el departamento de capacitación
- Alcanzar los objetivos de capacitación
- Generar un DNC (detección de necesidades de capacitación)
- Generar reportes y presentaciones
Requisitos
- Licenciatura o superior
- Pasión por productos de software
- Excelente nivel de inglés escrito
- Altamente creativo e independiente
- Permiso de trabajo válido para Bélgica
Deseable
- Experiencia en redacción de contenido en línea
- Idiomas adicionales
- Experiencia en Google Adwords
- Habilidades analíticas avanzadas
Qué ofrecemos
Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.
Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades deportivas
semanales, eventos para fomentar el trabajo en equipo, una convivencia al mes, ¡y mucho más!
Beneficios
Puesto de tiempo completo
Salario atractivo.
Capacitaciones
12 días al año, incluyendo
6 a su elección.
Actividad deportiva
Practique cualquier deporte con sus colegas
y nosotros lo pagamos.
Comida y bebida
Ofrecemos fruta, café y
botanas.
