¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Queremos sumar talento proactivo y con ganas de crecer, que vea la tecnología como una herramienta para mejorar procesos y generar impacto real, en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. Si te motivan los retos y la mejora continua, postúlate y crezcamos juntos.

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¿PORQUÉ TU ROL  

ES IMPORTANTE? 

El Coordinador de Reclutamiento y Selección no es solo un filtro administrativo, sino también es quien guía a los reclutadores para que la empresa tenga a la persona correcta, en el puesto correcto y en el momento correcto. No solo “cubre vacantes”; impacta directamente en la operación, la productividad, la rotación y la cultura.

¿QUÉ NECESITAS

PARA UNIRTE?

CONOCIMIENTOS 

---

• • Uso de redes sociales. WhatsApp Business. 
  • Google Workspace (Docs, Sheets, etc)
  • Microsoft Office (Word, Excel, etc).
  • Técnicas de reclutamiento y selección.

SUMAMOS TALENTO, POTENCIAMOS EQUIPOS

---

• Contar con estudios en: 
• • Pasante o estudiante en últimos periodos en carreras como Recursos Humanos, Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín (experiencia equivalente comprobable).
  • Experiencia Requerida: mínimo 1 año en reclutamiento masivo de perfiles operativos.
  • Deseable experiencia previa en ventas o telemarketing.
  • Deseable, reclutamiento 4.0 y 5.0

HABILIDADES

---

• Organización
• Pensamiento Analítico
• Trabajo bajo presión
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo 
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio. 

HERRAMIENTAS

---

• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Plataformas de reclutamiento (ATS)
• Herramientas de comunicación. 
• Manejo de paquetería de oficina.
• Uso de ERP

¿QUÉ NECESITAS

PARA UNIRTE?

CONOCIMIENTOS 

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• Uso de redes sociales. WhatsApp Business. 
• Google Workspace (Docs, Sheets, etc)
• Microsoft Office (Word, Excel, etc).
• Técnicas de reclutamiento y selección.

SUMAMOS TALENTO, POTENCIAMOS EQUIPOS

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• • Contar con estudios en: 
  • • Pasante o estudiante en últimos periodos en carreras como Recursos Humanos, Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín (experiencia equivalente comprobable).
    • Experiencia Requerida: mínimo 1 año en reclutamiento masivo de perfiles operativos.
    • Deseable experiencia previa en ventas o telemarketing.
    • Deseable, reclutamiento 4.0 y 5.0

HABILIDADES

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• Organización
• Pensamiento Analítico
• Trabajo bajo presión
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo 
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio.

HERRAMIENTAS

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• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Plataformas de reclutamiento (ATS)
• Herramientas de comunicación. 
• Manejo de paquetería de oficina.
• Uso de ERP

LO QUE ENCONTRAS
CON NOSOTROS

LO QUE ENCONTRAS
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$12,000

Iniciales

Bono por cumplimiento de metas

Beneficios

Prestaciones de Ley

Seguro de vida, médico y dental

Formación

Capacitaciones

Oportunidades de desarrollo permanente